通知公告

关于开展2020-2021学年年终一次性奖励绩效考核的通知


各部门:
    根据学院文件精神,2020-2021学年年终一次性奖励绩效考核工作安排如下:
    一、考核范围
    考核时间段:2020年9月1日至2021年8月31日;所有业绩成果均指此时间段内的成果。
    考核对象:集团化办学前蓉职院各教学、行政教辅部门及在职在岗的省、校编人员(原省工贸各部门及教职工暂不列入此次绩效考核)。
    二、组织实施
    1.对八个学院(原八系)的考核
    对八个学院(原八系)的测评工作由主管人事工作校领导牵头,按党建与思政工作(含领导班子建设)考核组(共20分)、教学管理工作考核组(含招生工作,共19分)、学生管理工作考核组(不含招生工作,共11分)三个考核组分头实施。党建与思政工作(含领导班子建设)考核组牵头部门为组织宣传统战部,教学管理工作考核组牵头部门为教务部,学生管理工作考核组牵头部门为学生工作部。
   (1)党建与思政工作考核组组成:组织宣传统战部正副部长、党政办主任、纪检室(审计工作部)主任、人力资源部副部长、工会副主席。
   (2)教学管理工作考核组组成:教务部正副部长、八个学院(原八系)正院长及分管教学副院长。
   (3)学生管理工作考核组组成:学生工作部正副部长、团委正副书记、八个学院(原八系)各党总支书记等。
   2.对行政教辅等部门的考核
    行政教辅部门的测评工作由主管人事工作校领导牵头,由校绩效考核办公室组织实施。
行政教辅等部门负责人进行述职汇报(含公共课教学部、马克思主义学院)。述职现场进行校领导测评、同级部门测评、服务对象测评。公共课教学部、马克思主义学院只需接受校领导测评和同级部门测评。
    三、工作安排及时间节点
    1.今年起,所有个人教学科研业绩均采取“源头管理”模式,改变以往年终绩效考核时个人教学科研业绩成果上报、审核、赋分方式。具体教学科研业绩奖励赋分表以粤职院制发〔2021〕25号文附件的赋分表为准,新的流程为:
    (1)归口职能部门(组织宣传统战部、人力资源部、教务部、科学技术部、学生工作部、公共课教学部、团委、创新创业学院、教学质量监测与评估中心)将所负责的业绩项目数据通过人力资源管理系统“业绩中心”版块上报完毕(期间职能部门需要教师配合上报的,由职能部门发文另行通知,教师配合上报)(10月8日前)。
    (2)人力资源部形成批次数据(10月10日)。
   (3)教师个人登录人力资源管理系统查看、选择学术归口部门并自评申报,发现有遗漏业绩请联系职能部门补报(10月11-15日)。
   (4)学术归口部门(各二级教学机构)审核(10月22日前)。
   (5)归口职能部门审核(11月5日前)→¬学院审核办结(11月8日前)。
    备注:因今年是第一次启用人力资源管理系统,上述业绩赋分流程具体操作,人力资源部将另行发文通知培训,请密切关注。
    2.八学院(原八系)将“创新强校工程”考核自评打分表于10月15日下班前上交至教学质量监测与评估中心(电子版表格+佐证材料发送到郑波老师邮箱1443975989@qq.com),请教学质量监测与评估中心牵头组织考核,于11月5日前将考核结果(含纸质盖章版、电子版)上报至绩效考核办公室(人力资源部)。
   3.对八个学院(原八系)的考核工作在第10周前完成。请八个学院于10月25日前准备好考核相关材料,三个考核组的具体考核要求及时间安排以考核组牵头部门的另行通知为准。三个考核组牵头部门请于11月5日前将考核结果(含纸质盖章版、电子版)上报至绩效考核办公室(人力资源部)。
   4.对行政教辅等部门的考核工作在第11周前完成。请各部门于11月5日前准备好考核相关材料。具体考核要求及时间安排以绩效考核办公室(人力资源部)的另行通知为准。绩效考核办公室(人力资源部)于11月12日前统计出考核结果。
   5.各学院(原八系)年终一次性奖励绩效二次分配方案(含学院党政联席会议通过记录)(PDF版发至邮箱gzyjxkh@126.com),请务必于11月12日下班前上交终稿至人力资源部审核。
联系人:邓映辉、郑炳湖、郑景文
电话:83106900、83827739
附件 :
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                   学院绩效考核办公室(人力资源部)
                           2021年9月10日